Duas mulheres que representam a história de outras milhares de mulheres que conseguiram, depois dos 50 anos, a realização profissional.

Glauce Paiva, depois de criar os filhos, resolveu investir na carreira dos sonhos: ser publicitária. Já Marília Pimentel sempre teve vontade de ir além e fazer a diferença e hoje é reitora da universidade onde se formou.

Essas mulheres provam que a idade é apenas um número, e que a determinação e a resiliência podem abrir caminhos para o sucesso em qualquer fase da vida.

Um levantamento feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) mostrou que o mercado tem se aberto para profissionais com mais de 50 anos. Em 15 anos, as contratações mais do que dobraram nessa faixa etária.

De acordo com Maria Rita, professora do Instituto Federal de Rondônia (Ifro), apesar de ser comum encontrar pessoas mais velhas ocupando cargos no mercado de trabalho, as mulheres geralmente enfrentam mais discriminação por idade, o chamado 'etarismo'.

"A sociedade acha que a mulher depois dos 50 anos precisa ter outras obrigações como ser avó, cuidar da casa, dos netos... Mas ao contrário disso, essas mulheres são mais maduras, possuem bagagem pessoal, experiência profissional e cada vez mais vontade de viver", explica.

Por Emily Costa, g1 RO